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企业文明

corporate culture

愿景:成为国际滞销的肥料品牌

代价观:责任与诚信

企业任务:让更多的莳植户取得更大的效益

九游会的任务:针对作物,减产30%以上,达不到不免费。

品格∶以朴拙之心,行信义之事,立品处世,当以诚信为本。诚者,真实无妄之谓。“诚”是一种美德。言行须循天道,说实话,做实事,支持卖弄。信”的根本内在也是信守信誉、言行分歧、老实不欺。

九游会的标语:没有畸形果,口感好,果色亮,提早7-10天上市。

用人理念:在用人方面,九游会企业一直遵照“大家是人才”的准绳,对峙“量才录用[liàng cái lù yòng],量才实用”的用人尺度,在人才的选拔或提升上,九游会一直对峙的是“能者上、平者让、庸者下,向导干部能上能下、能升能降”的准绳,在用人历程中决不思索亲戚、冤家、情面、干系、配景,而是注意职工的实践才能,重业绩,轻学历,重实干,轻年事,遵照的是“公正、公平、公然、竞争、择优”的准绳,一切的向导干部都由员工推选,包罗部分向导、科级向导以及下层的班组长,都由员工自主推举。